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澄迈县公安局2015年公开招聘派驻40名辅警人员公告

2015-11-04 13:12 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

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  为进一步充实澄迈县公安机关维稳和处突队伍的力量,受澄迈县公安局委托,澄迈金盾保安服务有限公司决定面向社会公开招聘派驻澄迈县公安局40名辅警人员,为确保招聘过程公平、公正、公开,本次招聘工作委托海南天涯人力资源服务管理有限公司代理,澄迈县公安局给予监督。

  一、招聘岗位和报考条件

  (一)招聘岗位

  本次招聘辅警人员40人,其中警务信息化辅警岗5人,综合业务辅警岗35人,具体工作岗位及地点在本次招聘考录工作完毕之后,由澄迈县公安局在全局警种部门范围内进行分配安排。

  岗位一:警务信息化辅警岗 5名(工作地点:县公安局机关):

  1、男女不限;

  2、海南省户籍(含海南省生源);

  3、年龄为18周岁以上,35周岁及以下(即1979年11月18日至1997年11月17日期间出生);

  4、学历为全日制大专及以上文化程度,计算机、通信工程、电子与信息技术类专业;

  岗位二:综合业务辅警岗 35名(工作地点:将安排到全局范围内的各部门,包括边远地区的基层派出所):

  1、男性;

  2、澄迈县户籍(含澄迈县生源);

  3、年龄为18周岁以上,30周岁及以下(即1984年11月18日至1997年11月17日期间出生);

  4、学历为高中(中专)及以上文化程度,专业不限;

  (二)报考条件

  1、必须拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵守国家宪法和法律、品行端正;

  2、能吃苦耐劳,自愿从事公安辅警工作,必须服从澄迈县公安局的工作岗位安排;

  3、具有中华人民共和国国籍;

  4、遵守宪法和法律;

  5、具有良好的品行和职业道德;

  6、具有岗位所需的专业或技能条件;

  7、具有岗位所需要的其他条件;

  8、具有组织人事部门规定的其他条件;

  9、未婚、已婚均可报名。已婚人员必须符合澄迈县的计划生育政策的相关规定。

  二、招聘程序

  招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、工作岗位安排和办理用工手续等10个环节。

  为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程信息在澄迈县人民政府网站和天涯人力网(www.tianya168.net)上公布,也可关注官方微信公众平台(微信号:tianya168net),请考生们随时关注。考生要看清考试时间、地点和场次,按准考证上考生须知要求,凭身份证、准考证参加笔试和面试,缺考者不再补考。

  (一)公开报名

  招聘公告将在澄迈县人民政府网站党政版“公告公示”栏以及天涯人力网发布,公告时间为10个工作日。

  1、报名形式:

  本次报名仅限现场报名方式进行。每人限报一个岗位。多报岗位者不予受理。应聘者须按要求填写《辅警人员应聘报名登记表》(见附件),携带填写好的报名表前往报名地点。

  2、报名地点:澄迈县公安局二楼政工室

  3、报名时间:2015年11月16日-2015年11月18日

  (每天上午8:30——12:00,下午14:30——17:30)。

  4、报名要求:

  符合条件的应聘人员报名,报名时须从网上下载并填写报名登记表,并提交以下材料:近期同底冲印的一寸免冠白底彩色相片6张,户口簿、学历证书、身份证等相关材料原件、复印件各1份,原件经工作人员核对后,当场退还。

  5、报名咨询电话:

  澄迈金盾保安服务有限公司报名点咨询电话:67629356

  天涯人力招聘组咨询电话:65230708

  (二)资格审查

  对报名竞聘人员进行资格审查,主要是年龄、户口、文化程度条件,资格审查合格人员可以参加笔试。

  报名工作结束后,由澄迈金盾保安服务有限公司根据澄迈县公安局的要求,对报考者进行资格审查,并将审查结果通过澄迈县人民政府网、天涯人力网向社会公示,公示3个工作日后,向审查合格考生发放准考证。如有异议,可向澄迈金盾保安服务有限公司申诉,由该公司给予解答或纠正。

  (三)笔试

  组织资格审查合格人员进行笔试,笔试成绩占总成绩的60%,采取闭卷方式进行,满分为100分。笔试合格分数线根据考试成绩情况和岗位实际需要划定,低于笔试合格分数线,不予入围面试。笔试内容如下:

  1、澄迈县县情,占笔试成绩的10%;

  2、公共基础知识,占笔试成绩的30%;

  3、《中华人民共和国治安管理处罚法》,占笔试成绩的60%。

  注:本次笔试未指定任何教材及培训班,请各位考生依据考试范围自行进行复习,谨防上当受骗。
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  (四)体能测评

  达到笔试合格分数线以上的报考人员,根据笔试成绩从高到低,按招考职位的职数在10人以上(含10人)1:3,9人以下(含9人)1:4的比例进入体能测评。

  未能通过体能测评的报考人员,不得进入面试。通过体能测评的报考人员未达到面试比例的,按照实际人数确定进入面试人选。面试人选、时间和地点另行通知。

  体能测评分男子组和女子组,各测评3个项目,男子组测10米×4往返跑、1000米跑(男子) 和纵跳摸高;女子组测10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。体能测评以实测达标为合格标准,每一项体能测试成绩必须达标才能认定为合格,凡有一项不达标的即认定为不合格。体能测评项目和标准如下:

  (一)男子组

项目 达标标准
10米×4往返跑 ≤13″4
1000米跑 ≤4′35″
纵跳摸高 ≥265厘米

  (二)女子组

项 目 标 准
10米X4往返跑 ≤14″4
800米跑 ≤4′30″
纵跳摸高 ≥230厘米

  (五)面试

  1、面试对象

  通过体能测评的报考人员,根据笔试成绩由高到低,招考职位名额在10人以上(含10人)的,按1:2比例;招考职位名额在9人以下(含9人)的,按1:3比例确定面试人选。通过体能测评的报考人员未达到面试比例的,按照实际人数确定进入面试人选。未能通过体能测评的报考人员,不得进入面试。

  2、面试方式

  面试主要采取结构化面试方式。面试成绩占总成绩的40%,满分为100分,面试合格分数线为60分,低于分数线的不得入围。

  3、考试综合成绩

  面试结束后,达到面试合格分数线的考生按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生考试综合成绩。

  (六)体检

  笔试、面试结束后,按照考试综合成绩从高到低的顺序,按1∶1的比例分别确定各职位的体检人选。如出现考试成绩并列的情况,在同等条件时按以下顺序确定入围人选:1、笔试成绩高分者优先;2、高学历者优先;3、独生子女优先;若以上三项顺序仍出现并列的情况则由澄迈金盾保安服务有限公司、澄迈县公安局决定选择方式。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,另外增加毒品尿检项目。体检不合格的不予聘用,并按考试综合成绩高低依次递补人员。

  (七)政审

  在经过以上各个环节的招聘筛选后,由澄迈县公安局具体负责对拟聘用的入围人员进行政审,凡有下列情况之一者取消聘用资格:

  (1)对中国共产党和社会主义制度不满的;

  (2)违反计划生育政策规定的;

  (3)弄虚作假,伪造个人有关资料的。

  (4)与国外、境外政治背景复杂的亲友关系密切,政治上可疑的;

  (5)文身图案和所刺“字”、“点”,带有政治性问题或属于犯罪团伙标志的;或者文身、刺字、点部位有碍仪容的;

  (6)有违法犯罪记录的;

  (7)因违法犯罪正在受侦查、起诉、审判而未结案的,以及正被侦查、控制的犯罪嫌疑人;

  经政审合格的人员确定为拟聘用人员,因政审不合格出现的空缺,按总成绩高低依次进行递补。

  (八)公示

  根据笔试、体能测试、面试、体检、政审的结果,确定拟聘用辅警人员名单,公示期为7日。

  (九)工作岗位安排

  对拟录用人员安排工作岗位,其中5名警务信息化辅警岗安排在局机关,35名综合业务辅警岗安排在全局范围内的相关警种(届时根据实际情况确定具体岗位),由澄迈县公安局根据工作需要并结合拟聘用人员考试综合成绩情况统筹安排,不服从澄迈县公安局工作岗位安排的视为自动放弃聘用资格,并按考试综合成绩高低依次进行递补。

  (十)办理用工用续

  对服从工作岗位安排的拟聘用人员由澄迈金盾保安服务有限公司办理人事关系,由该公司与拟聘用人员签订劳动合同后派遣到澄迈县公安局用工,日常管理考核工作根据县公安局的相关队伍管理规章制度执行。

  三、工资福利待遇

  警务信息化辅警岗月工资标准为人民币2500元/月(扣除五险一金后工资收入),综合业务辅警岗月工资标准根据所在工作岗位标准发放,不低于人民币1700元/月(扣除五险一金后工资收入),并缴纳五险一金。

  四、纪律与监督

  凡在规定时间,未按规定参加笔试、面试、体检、政审、报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。

  五、其他

  本招聘公告由澄迈金盾保安服务有限公司负责解释,未尽事宜另行规定。

  附件:辅警人员应聘报名登记表

  澄迈金盾保安服务有限公司

  海南天涯人力资源管理服务有限公司

  2015年10月31日

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(编辑:海南华图)

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