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　　兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，注册资本190.52亿元。

　　截至目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构，与全球1500多家银行建立了代理行关系，形成了以银行为主体，涵盖信托、基金、租赁、资产管理在内的综合金融服务集团。兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，稳居全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后荣获最佳中资银行、最佳战略创新银行、最佳绿色银行、最佳互联网金融平台银行、普惠金融实践最佳银行、最具社会责任上市公司、中华慈善突出贡献(单位)奖、中国最佳雇主等荣誉。

　　兴业银行海口分行于2014年3月31日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展业务。为更好地服务海南经济建设，经海南银监局批准，兴业银行三亚分行已获准筹建。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

　　一、三亚分行(筹)招聘岗位及条件

　　(一)综合部

　　◆部门负责人

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历;从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上)，中级以上专业技术职务任职资格。

　　◆综合管理岗

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上金融工作经历，具有行政文秘、人事管理、劳资保险统筹管理经验，具有较强的文字处理能力和沟通协调能力。

　　◆科技运维岗

　　要求：30周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;具有2年以上相关科技工作经历，熟悉银行信息技术，有较强的计算机网络设备管理维护能力和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队合作意识。

　　(二)计划财会部

　　◆部门负责人

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历;从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上)，中级以上专业技术职务任职资格。

　　◆业务管理岗

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上金融工作经历，1年以上银行财务计划、会计结算管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理和会计结算管理规定，具有独立的财务分析判断能力，有注册会计师、中级会计师职称者优先。

　　◆会计暨合规主管

　　要求：30周岁以下，本科及以上学历，专业对口;3年以上金融工作经历，1年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。

　　(三)风险管理部

　　◆部门负责人

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上)，中级以上专业技术职务任职资格。

　　◆风险管理岗

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

　　◆法律合规岗

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上金融工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

　　(四)金融市场部(工作地点：海口)

　　◆金融市场营销团队负责人

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上)，具有较强的沟通协调能力、同业业务市场拓展能力和丰富的客户资源。

　　◆金融市场业务管理岗

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融类专业毕业;3年以上银行相关岗位工作经历(其中至少1年银行同业业务经历)，具有银行同业票据、同业投资业务经验者优先考虑。

　　(五)企业金融部

　　◆部门负责人

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上)，中级以上专业技术职务任职资格。

　　◆业务管理岗

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上金融工作经历，熟悉银行存贷款业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

　　(六)企金业务拓展部

　　◆部门负责人

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历;5年以上相关工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上)，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。

　　◆客户经理

　　要求：40周岁以下，大专及以上学历;2年以上相关工作经验，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。拥有丰富客户资源的可适当放宽条件。

　　(七)零售事业部

　　◆部门负责人

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上)，中级以上专业技术职务任职资格。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先。

　　◆业务管理岗

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上相关工作经历，具备较强的零售专业知识，熟悉银行卡业务操作，具有信贷审查分析判断能力，具有较强的行业分析、策划、组织、实施能力。

　　◆理财经理

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上经济金融工作经历，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;取得国内认证的AFP或CFP资格;具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

　　◆综合柜员

　　要求：28周岁以下，本科及以上学历、具有2年以上银行工作经验，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，沟通能力强，具有亲和力。

　　◆大堂经理

　　要求：28周岁以下，本科及以上学历、具有2年以上银行工作经验，热爱金融行业，形象好，有亲和力。

　　(八)零售业务拓展部

　　◆部门负责人

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历;5年以上相关工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上)，熟悉当地零售业务市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。

　　◆客户经理

　　要求：35周岁以下，大专及以上学历;2年以上经济金融工作经验，具备一定的金融业务知识，从事过个人贷款业务，具有较好的风险把控能力，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。

　　(注：以上招聘岗位，除金融市场部以外，工作地点均在三亚。)

　　二、报名办法

　　应聘材料：

　　有意应聘者请登录兴业银行网站(http：//www.cib.com.cn)，访问“诚聘英才”点击“兴业银行海口分行诚聘英才”，下载并填写“应聘报名表”，务必以“姓名+三亚分行+应聘部门/岗位”为文件名称。应聘者需提供包括学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式、一寸免冠登记照等内容的应聘资料一份，并附上近期4寸以上生活照1张及相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)扫描件。

　　联系方法：

　　应聘材料于2015年11月6日前投递至邮箱：410270@cib.com.cn，应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。

　　联系人：小程，联系方式：0898-68563643。

　　三、招聘程序

　　经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。我行的笔试、面试等环节均由电话或短信通知，请确保您的手机联络畅通。

　　四、注意事项

　　1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位。

　　2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　3、有意应聘部门负责人者可直接联系约谈。
“应聘报名表”

（编辑：海南华图）