海口市规划局2015年公开招聘事业单位工作人员11人公告

2015-09-21 15:54 海南事业单位招聘来源：海南公务员考试网

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　　海口市规划信息资料服务中心和海口市规划勘察测绘服务中心是海口市规划局下属自收自支事业单位。经报市人社局、市机构编制委员会办公室同意，我单位拟面向海南全省范围公开招聘若干名事业编制工作人员，现将公开招聘相关工作事项予以公告。

　　一、公开招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，通过公开招聘的方式，吸纳各类优秀人才，优化事业单位人员结构，提高事业单位工作人员整体素质，促进事业单位健康发展。

　　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　市规划信息资料服务中心招聘工作岗位8个，其中管理岗位3个、专业技术岗位5个;市规划勘察测绘服务中心招聘专业技术岗位3个(具体岗位详见附件1)。被聘用者为事业编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘范围及资格条件

　　(一)招聘范围

　　面向海南省范围实施公开招聘。

　　(二)资格条件

　　1.具有海南省户籍或者在海南省工作非海南户籍人员;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业知识和其他条件(详见附件1);

　　4.年龄35周岁以下(1979年9月30日后出生);

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.存在以下情况之一的人员，不得报考：

　　(1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)违反计划生育政策的;

　　(4)有其他违法违纪行为正在接受审查或者受到处理的;

　　(5)法律法规规定不适宜报考的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在市规划局网站、市人社局网站发布。信息公布时限为2015年9月21日至2015年10月9日(10个工作日)。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式:现场报名或网上报名(任选一种方式)。

　　2.报名时间:2015年10月12日至2015年10月16日

　　3.报名地点：

　　现场报名：海口市长滨路市政府第二行政办公区15号楼南楼三楼海口市规划局组织人事处3045室。

　　网上报名：报名登记表、报名材料扫描件及电子照片发送至指定邮箱(ghjrsc@haikou.gov.cn)，在领取准考证时提交原件核对。

　　4.报名要求: 每个应聘人员只允许选报1个岗位。报名人员需完整填写《海口市规划局事业单位公开招聘报名登记表》一式两份(自行下载，见附件2)，并提供本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、学历、学位证书, 近期正面免冠彩色1寸照片6张，以及相应岗位所需的其他证书和材料，以上证件要求提供原件和复印件一份(验原件留复印件)。属于在职人员的,需提交原单位同意报名和流动的证明。

　　5.报名注意事项：竞聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消竞聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

　　(三)资格审查

　　由招聘领导小组办公室组织对报名竞聘人员进行资格初审，公开报名后招聘岗位数与竞聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。竞聘人员未达到1:3比例的，则相应减少招聘岗位或经市人社局批准后方可进行笔试。资格初审合格竞聘人员名单通过市人社局网站、市规划局网站公布，并发放准考证。

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试内容：以岗位专业知识为主兼公共基础知识。

　　(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

　　(4)注意事项：竞聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　(5)成绩公布：笔试成绩通过市人社局网站、市规划局网站公布。

　　2.面试

　　笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试人员名单在市人社局网站、市规划局网站公布。

　　(1)面试方式：管理岗位为结构化面试，专业技术岗位为结构化面试或技能操作。

　　(2)面试内容：结构化面试包含综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等测试，技能操作主要测评应聘者适应实际岗位要求的操作能力。

　　(3)面试时间及地点：以网站通知为准。

　　(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

　　(5)成绩公布：面试成绩通过市人社局网站、市规划局网站公布。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)考察及体检。

　　1.考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。

　　2.体检

　　根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由招聘单位承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　考察和体检人选及结果在市人社局网站、市规划局网站公布。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果,由招聘领导小组确定拟录用人员，并报局党组审核后，拟录人员名单通过市人社局网站、市规划局网站向社会公示，公示期7个工作日。

　　(七)拟录人选核准

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准录用人员名单。

　　(八)办理聘用手续

　　招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市编办申领《空岗卡》，并办理相关进人和聘用手续。

　　被聘用的工作人员试用期3个月(毕业生初次就业试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　五、纪律要求