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2016国家公务员考试申论热点:官员辞职下海当高管

2015-07-27 15:52 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

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  据报道,江苏省东海县石湖乡原党委书记冒惠萍近日正式辞职。据了解,7月6日,冒惠萍已前往无锡江阴的新单位报到,并正式就任上市公司海润光伏科技股份有限公司副总裁,年薪70万。

  领导干部能上能下,最彻底的下莫过于辞官。至于说年薪70万,看起来不少,但相对于传说中的“灰色收入”、“黑色收入”, 也只能是“小意思”。官员辞职其实不应该成为新闻,放眼未来,还会有更多的更高级别的官员选择辞职离开官场。

  辞官不必过多关注,但辞官之后的“殊途同归”,却值得关注。这些年来官员辞职,发生得并不少。分析最终职业取向,几乎都是下海当高管。比如2013年,广州两个官员相继辞去公职下海,到企业担任高管;而在今春,江苏一个百强县的“一把手”,也选择了辞官下海。

  不是说官员不可以选择下海,中央提倡大众创业万众创新,官员选择在市场一线实现人生价值,不应该受到置喙。也不是说官员不应该拿高薪,国家有国家的梦想,个人有个人的追求,谁都对未来有美好向往。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”,对于舆论来说,自然应该尊重并且支持官员追求美好生活。只是当一项选择呈现集中取向时,背后往往有一些深层次的问题。

  从价值层面上讲,一个官员接受教育多年,当有相对“高大上”特别是多元化的理想。“为官发财,应当两道”,对于一个官员来说,为官即不许发财。但要防止把这句话理解成,不是当官就是发财,当不了大官就去发大财。如果一个社会的价值观,特别是成功观,只有权力和财富,那是一件很可怕的事。“官员辞职等于下海经商”的等式,如果发生在一两个人身上,不是多大问题;如果发生在所有人身上,则是需要担心的。这在一定程度上说明,整个社会的成功观还十分逼仄,选择多元还无从谈起。

  从能力层面上讲,各个官员的教育背景、工作背景不同,呈现出的能力素质不同。不是所有的官员都适应商海,都能成为企业高管的。企业到底看中官员什么?如果不是因为大家心照不宣的“回报说”,那就只有“能力说”。需要辨析的是,到底是什么能力?新闻有一句话,“海润光伏是中国最大晶硅太阳能电池生产企业之一,而东海县是中国知名的水晶之都,海润光伏聘用冒惠萍,或许是看好其在东海的工作经验”。这不禁让人想到了人脉能力,如果指向这里,人们有话要说。

  一个官员的辞职,和一家企业的聘用,只要是你情我愿的结果,就不应该受到非议。因此,我们应该尊重每一个官员的选择。但也应该看到,世界上没有完全相同的两片树叶,不同的官员成功定位不同,不同的官员能力素质也不同,而现实却是“要么不辞职,辞职就下海;那么不下海,下海就高管”,这却有点不正常。如果官员仅仅是因为官不易而选择下海,甚至做官积累人脉,辞官二次开发;而企业只是看中官员身上的政商资源,甚至是回报官员平时的关照,这就有些让人忐忑不安了。

  辞官不是新闻,都当高管才是新闻。如果有一天,官员辞职了,有的选择下海,有的选择写书,有的选择育人,有的选择科研,甚至有的选择开出租、做导游,这是我们更想看到的。只是这一天,会来到吗?如果能够,会走远吗?

(编辑:海南华图)

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