海南澄迈长江村镇银行2015年第二次社会招聘公告

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　　根据我行业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位人员(特别优秀者条件可适当放宽)。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　◆金江支行行长

　　任职条件:

　　1、45周岁(含)以下(特别优秀年龄适当放宽)，大专及以上学历;

　　2、具有6年以上银行从业经历，其中3年以上支行行长或副行长工作经历;

　　3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，熟悉银行业务和金融产品，熟悉海南当地市场状况;

　　4、具备较高的政策水平、强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;

　　5、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先;

　　6、熟悉商业银行运作，有良好的合规经营意识，有较强的开拓创新精神。

　　岗位职责:

　　1、制定我行及辖内网点各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　2、组织制定和完善我行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;

　　3、指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标;

　　4、完成授信业务调查分析;

　　5、组织指导辖内授信业务的审查审批、信用评级和客户的五级分类等相关工作;

　　6、负责指导辖内行政保卫和纪检监察等相关工作;负责指导辖内财务、会计业务的督导督查，规范相关操作和风险控制;

　　7、审定、优化我行工作制度、标准、流程并督促执行;

　　8、主持我行日常管理工作，优化人员配置，加强员工能力培养，考核我行员工绩效，控制费用合理支出。

　　◆总行营业部主任(1名)

　　任职条件:

　　1、身体健康、专科及以上学历，年龄45周岁(含)以下(特别优秀者年龄适当放宽);

　　2、具备5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;

　　3、熟悉国家金融方针政策及法律法规，具有丰富的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险防控能力;

　　4、具备较强的服务意识、专业能力、团队管理及协调沟通能力;

　　5、熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　岗位职责:

　　组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;

　　进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成支行下达的业务指标;

　　负责权限内低风险授信业务的审批;

　　负责我行的整体服务标准，配合上级行工作;

　　协助主管会计处理日常会计业务管理工作;

　　负责我行的安全保卫协调工作，并及时把相关信息汇报上级行;

　　负责我行日常管理工作;

　　完成领导交办的其它工作。

　　◆市场业务部营销经理：(1名)

　　任职条件:

　　1、身体健康、专科及以上学历，年龄45周岁(含)以下(特别优秀者年龄适当放宽);

　　2、具备5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;

　　3、熟悉国家金融方针政策及法律法规，具有丰富的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险防控能力;

　　4、具备较强的服务意识、专业能力、团队管理及协调沟通能力;

　　5、熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　岗位职责:

　　1、拟定我行公司、个人和三农业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　2、负责研究制定我行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;

　　3、组织开展我行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;

　　4、指导或参与客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估等工作，完成授信业务调查分析报告;

　　5、指导或参与客户经理开展贷后管理工作，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成收息收贷工作;

　　6、负责监督指导客户经理进行市场开拓和客户关系维护;

　　7、负责本部门人员管理，确保完成各项任务指标;

　　8、负责我行网点业务数据的汇总审核，并上报相关部门;

　　9、完成行领导交办的其它工作。

　　◆客户经理(3名)

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，经济、金融市场营销等相关专业;

　　2、2年以上金融行业工作经验，有客户经理工作经历者优先;

　　3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;

　　4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力;‍

　　5、有客户资源，澄迈本地户口优先，条件优秀者条件可以放宽。

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集;

　　2、定期拜访客户，营销信贷产品;

　　3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态;

　　4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;

　　5、接受客户投诉，妥善解决问题;

　　6、参与合同的谈判与签订。

　　◆办公室主任或综合文秘(1名)

　　任职条件：

　　1、身体健康，形象端庄大方，年龄30周岁(含)以下;

　　2、经济类专业专科学历;

　　3、2年以上行政、文书工作经验，熟悉各类文书体例;

　　4、优秀的语言、文字表达能力，具有灵活的应变能力和一定的战略思维;

　　5、熟练操作计算机、各种办公软件和现代信息沟通软件。

　　岗位职责:

　　1、负责起草各类公文，起草对上级以及对外部监管机构报送的文字信息材料;

　　2、负责起草重要会议报告、领导在重要会议上的讲话;

　　3、负责起草工作总结，编制各项会议纪要;

　　4、负责各类收文(文件、传真、信函)的签收、登记、传阅、催办、保管、销毁和归档工作;

　　5、负责文书档案的归集、整理、保管等相关工作，负责重要资料的保管工作;

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　◆微贷客户经理5名

　　任职条件：

　　1、应聘人员要求身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力;

　　2、年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，应届毕业生，专业不限(金融、经济、财会等相关专业优先)。五官端正、身体健康;

　　3、海南常住人口(会说海南方言者优先)，有亲和力，擅长与人沟通;逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏;

　　4、既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

　　岗位职责：

　　1、受理全行微小企业贷款业务，进行贷前调查工作;

　　2、在全市范围内开展微小贷款营销工作;

　　3、贷款发放后的管理工作;

　　4、进行业务宣传并接受客户咨询。

　　注：所有应聘人员在录取后均与我行签订正式劳动合同

　　二、报名方式

　　1.报名方式：应聘人员请在规定期限内，将报名申请书、本人简历以及学历学位、专业技术职称或任职资历等重要证明材料(扫描件)，以电子邮件方式，报送至本行联系人 邮箱。

　　未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。真诚期待您的参与!

　　注：以上岗位在同等条件下，资源型人才优先录取。按照报名表格式投递简历。

　　联系电话：王女士：13876902034;林先生18876619789

　　邮箱：cmcrbank@163.com

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（编辑：海南华图）