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海南省考面试备考策略之——自我认知篇
华图教研中心 张 斌
2015年海南省考笔试的成绩已经公布,考生现在最关注的就是如何在面试中取得好的成绩,能够金榜题名,成为一名合格的公务人员。
省考面试是广大考生进入岗位极为关键的一步,也是对公务人员综合能力测查的一种重要方式。在省考面试中,一般采用的面试形式是结构化面试。所以对于广大考生来说,掌握结构化面试是至关重要的。
结构化面试中常考的题型主要有五大类:自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析,除了这五大类外,还有情景模拟、漫画类等。其中海南省考主要以综合分析为重要的考查题型,但是在2014年省考出现了对其他题型的考查,所以我们在备考面试时吗,其他题型也要认真准备。其中自我认知这类题型考查的很少,但是我们也需要了解这一题型。
自我认知顾名思义,就是考生对自身的了解,其实除了对自身的了解,还有就是对自己报考岗位的认知。知己就是要对自己有一个清晰的认识,知彼就是要对自己所报的职位有一个充分的了解。一般来说,一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现,对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此,考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质,因此自我认知类题目也需要引起考生的重视。
自我认知型题目没有固定的答题思路,固化的思路会限制个性化答案的呈现,所以考生要根据自己的具体情况进行优化。根据对题目考查方向的归类,可发现若干考查维度,比如说对考生价值观的考查,对考生实践经历的考查,对考生性格特征和爱好的考查等等,将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度,那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理。通过考查维度的分析,我们可以发现,这些内容是可以提前准备,所以考生可以提前把这些内容准备好,例如个人的兴趣爱好、优缺点、最喜欢的书、最难忘的一件事等等。同时考生要对自己报考的岗位有一个深入的了解,这些信息可以从报考单位的官网进行查询。
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(编辑:海南华图)
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关键词阅读:2015 海南省 公务员 面试 自我认知
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