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　　自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理：

　　压力型自我认知题目的答题思路为：回应、解释、表态。

　　面对一道压力型的题目，第一步是回应，也就是针对题目中的提问给出回答;第二步是解释，解释出现上述情况的原因;第三步是表态，阐述在今后的工作中考生会如何将其改正并憧憬未来的工作规划。

　　试题举例：考官查阅你的笔试试卷，发现你的字迹非常潦草，根据笔迹分析学，认为你是一个急躁粗暴的人，是不是?(2012年6月28日湖南省法检系统公务员面试试题)

　　参考解析：

　　笔迹心理学确实有通过一个人的字迹从一定程度上判断一个人的书写习惯甚至个性特点的说法，所以考官发现我的笔试答题字迹潦草，认为我是一个急躁粗暴的人。其实在笔试考试过程中，由于我对于本次报考岗位和笔试的重视，虽然认认真真回答每一道题目，但是由于时间比较紧张，加上自己对于笔试结果的过于期待，最后部分由于担心时间不够可能字迹潦草了一些，从而给各位考官留下了性格急躁粗暴的印象。【批注1：对考官的质疑进行回应，不直接否认考官的说法，而是提出了自己有这种表现的一种合理解释，也表示了自己对本次考试的重视。】

　　其实，通过笔迹来判断一个人的性格只是较多分析人性格的其中一个方面，还可以从一个人的穿着、举止、谈吐为人处世等各个方面来得意展现，尤其比如我今天的面试表现。

　　其实在学习、工作和生活中，无论我的老师、领导还是同事、朋友普遍认为我是一个和善沉稳、细心内敛的人。在校期间，我是校研究生会办公室主任，一方面要善于与人沟通，于细微处入手才能够协调好不同部门之间的关系和处理好诸多琐碎事宜;另一方面要心细稳健，不忽视细节才能够根据不同部门需要严格控制成本。而这时我的这种沉稳内敛的处事风格和认真负责的工作态度获得了老师和同学们的一致认可。【批注2：介绍自己的性格特点，对之前的回应进行解释，为提高说服力，选用他人的评价和个人经历中能表现性格的事例证明自己。】

　　当然，这些都只是学校工作的一些经验积累和素质锻炼。在今后的工作中，还需要在工作不断的磨练自己，尤其要成为一名优秀的法律工作人员，更要具有坚忍的毅力、处变不惊的定力以及积极向上的正向力量。作为一个年轻人，我会发挥个人长处，磨练自己适合成为一名优秀法律工作人员的个性，在学习中成长，在锻炼中完善自身，向成为一名优秀的法律工作人员而努力。【批注3：展望未来，结合岗位要求进行表态，也反映出自身对于所报考岗位有一定的认识了解。】

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（编辑：海南华图）