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2015年国家公务员考试面试技巧:组织管理微观类

2015-01-20 11:13 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

  2015年国家公务员考试QQ总群:224262944

  2015年国家公务员面试马上来临,如何应对面试?如何在面试中脱颖而出?想必这是各位考生非常关心的问题。辽宁省公务员面试一般都是结构化形式,包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析五大题型,现针对组织管理微观类题为大家做一些介绍和讲解。

  一、题型介绍

  在结构化面试中,组织管理类题型是常考题型之一,主要考察考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本要素之一,对于公务员来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确目标,统筹兼顾,合理安排各种资源,协调各方关系,才能把工作做好。

  组织管理类题型的主要特征就是对于一件事情或者活动,你打算如何组织?你将如何开展等等。其类型主要分为宏观类和微观类两种题型,宏观类组织管理主要是强调某项活动如何来组织的。而微观类组织管理主要是强调某个阶段,强调重难点、注意什么问题,以及其它方面(设定主体、设计问卷、节目单…)。下面,我将结合典型例题来给大家讲解一下如何答微观组织管理类题目。

  二、典型例题精讲

  【典型例题】为丰富农村居民文化生活,某市团委准备组织开展文化下乡活动。假如由你带队负责某乡的送文化下乡活动,你认为事前应做好哪些准备工作?工作难点有哪些?

  【试题类别】组织管理微观类试题。

  【考查要素】考察考生计划、组织、协调能力。

  【思路点拨】组织管理微观类的答题思路是:目的意义+侧重点(怎么问怎么答)+总结提升(简洁)。本题是组织开展文化下乡活动,考察的是活动前的准备工作和工作难点,本质是政府与群众的沟通与交流,因此答题分三步,首先简单强调本次活动的目的意义,然后事前的准备工作,最后工作的难点。

  【参考解析】

  1、目的意义:文化下乡活动,对于丰富农村居民文化生活很有帮助,对于这样的活动我会做好以下几方面的准备工作:

  2、准备工作:

  第一,与领导、同事进行充分的沟通,听取领导的意见与建议,做好记录。

  第二,对该乡的具体情况进行前期的了解,结合乡村实际的情况,确定此次文化下乡活动的形式和内容。

  第三,考察并选择活动的时间和地点。

  第四,做好事前的宣传工作,让农民朋友了解我们此次活动的目的。

  第五,与演出的人员、主持人等进行及时的联系,对演出节目单进行全面了解。

  第六,安排后勤工作人员负责舞台的搭建、布置,服装道具的准备、以及音响灯光等的工作。

  第七,在联欢晚会举办的过程中,所有的工作人员做好工作的分工,做到专人有专职,专职有专责。

  3、工作难点:

  第一,群众参与的广泛性。

  第二,文化下乡活动对群众的影响力。

  第三,活动的长期性。

  【高分点睛】考生在回答该题时要注意题目有两问,要分三点回答,目的意义、准备工作和工作难点,首先是目的意义简单谈一下,之后是工作准备需要全面细致,涉及到“人财物地时+媒体”,最后工作的难点就是与活动的参与度、影响力,以及有效机制。

(编辑:海南华图)

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