答:我认为这样回答较好:1.感谢院长对你的培养,询问院长身体,工作,生活方面怎样,可以说一些上学的往事,使关系更融洽;2.询问院长是否认识你的同学,这样就把事情扯到你的同学上了;最后说出你的同学有病了,我来看看他,病的具体情况告诉院长,院长作为老同志,一定会明白你来的目的的,你的礼物就会到同学手上。;4.和院长约定以后和同学们来看他,感谢他的教育之恩。
41、请点评答案1、你们单位与外单位一起工作,你们单位出现了错误,你的领导不明情况,给外单位打电话说是外单位责任,但你了解情况,你怎么办?
1,以委婉的方式将自己所了解的情况向领导说明,与领导沟通,看领导这么做是否另有深意,如果确实是因情况不明所致,会向领导建议向外单位作出解释,避免产生误会,影响单位形象,这时既要表现出诚恳的态度,又要维护好单位的形象及领导的威信。2,在解释之前,要了解工作中出现错误的具体原因,深入分析研究,明确相关责任,及对工作及外单位造成的损失。3,与外单位进行沟通,如果确实是我们的失误,那么勇于承担,今后以更加出色的工作成绩作为补偿。4,将此次事件的处理情况及时向领导汇报。
答;你回答的基本可以,注意要向领导提出工作错误造成的损失如何弥补的建议。我试着重新安排一下回答:1.及时了解失误造成的损失或负面影响,并根据情况制订弥补对策;2.以适当的方式向领导说明情况,并提出你的弥补建议,需要承担责任的承担责任;3.及时与外单位沟通,共同商量弥补措施。(注意你不要承担责任,除非就是你出错的);4.按照领导的指示去努力弥补损失;5.及时总结教训,使今后工作不会再犯类似问题。
2、你与同事共同完成一项工作,主要功劳在你,同事主动向领导汇报,工作成果都是由他作出,领导当面表扬了他,你怎么办?
1,我之前与同事都是和睦相处的,从未遇到这种事,但如果遇到这种事,我会找这位同事沟通一下,可以通过谈心的方式,自然地引出话题,了解他独占功劳的原因。2,根据了解的原因,具体分析,并会婉转地告诉他,他这样做是不对的,不论工作是作好了还是做坏了,我们都是一个团队,都是为了干好工作,干好了是大家的功劳,干坏了一起承担,只有这样才有利于团队战斗力的提升。3,会向他说明一点,为了单位的和谐,这次我不会追究下去,但希望下不为例。4,我不会因为这件事而对同事产生成见,在今后的工作还是会尽力配合他的。
答;我觉得应该这样回答:1.在适当的场合以适当的方式向领导说明情况(同事不能在场);2.不会因为这件事情影响和同事的关系,会继续支持同事的工作;3.今后会更加努力的工作,做出更大成绩。
注:根据我的工作经验,我不会向同事说这件事情的,这样反而会使关系紧张。
3、你怎么看“新官上任三把火”?
(编辑:海南华图)
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关键词阅读:2015年 国家公务员面试 考官答学生 110问(4)
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