2015年国家公务员面试应急应变类：领导干部如何处理紧急突发事件

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　　突发紧急事件在场人越多越难以解决，你作为领导干部如何处理这样情况?

　　【解析】 突发事件类

　　【此题考核核心】 计划组织类和处理实际工作的能力

　　【答题主线】 冷静+对策

　　【参考答案】 发生突发事件后，为了能够控制现场，确保事件的迅速有效解决，作为领导干部我应该做好以下工作：

　　首先，在突发事件现场拉起警戒线，防止人们破坏事件现场。

　　其次，组织人员疏散群众，防止发生踩踏事件或其他公共安全事故，维护好突发紧急事件现场工作进展秩序。

　　再次，向大家做好解释说明工作，取得群众的理解和支持。

　　最后，对一些故意闹事的人实施强制措施。

　　做好事件的善后工作，总结经验，防止类似事件再次发生。

　　【华图名师点睛】 这个题目是一个应急类题目，考查我们现场指挥组织能力，考生在答这种题目的时候要冷静处理，积极想办法，既要表现出稳重，又要表现能控制全局，临场指挥，沉着应对的素质。

（编辑：海南华图）