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2015年国家公务员面试应急应变类:领导干部如何处理紧急突发事件

2014-12-19 14:52 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

  2015年国家公务员面试应急应变类:领导干部如何处理紧急突发事件

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  突发紧急事件在场人越多越难以解决,你作为领导干部如何处理这样情况?

  【解析】 突发事件类

  【此题考核核心】 计划组织类和处理实际工作的能力

  【答题主线】 冷静+对策

  【参考答案】 发生突发事件后,为了能够控制现场,确保事件的迅速有效解决,作为领导干部我应该做好以下工作:

  首先,在突发事件现场拉起警戒线,防止人们破坏事件现场。

  其次,组织人员疏散群众,防止发生踩踏事件或其他公共安全事故,维护好突发紧急事件现场工作进展秩序。

  再次,向大家做好解释说明工作,取得群众的理解和支持。

  最后,对一些故意闹事的人实施强制措施。

  做好事件的善后工作,总结经验,防止类似事件再次发生。

  【华图名师点睛】 这个题目是一个应急类题目,考查我们现场指挥组织能力,考生在答这种题目的时候要冷静处理,积极想办法,既要表现出稳重,又要表现能控制全局,临场指挥,沉着应对的素质。

(编辑:海南华图)

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