2014年海南公务员8月23日面试试题解析

　　1.有些大学生在校的时候表现很优秀，但出社会后成绩不怎么理想;有些在学校一般的学生出社会后却混得不错，你怎么看?

　　【解析】教育是民族振兴的基石，而我国虽是教育大国，但面临着各种各样的教育问题，尤其是在我国偏重应试教育的教育模式之下，出现了很多弊端，昔日的“尖子生”甚至高考状元，在毕业之后面临的却是失业，而一些被称为一般的学生，却在社会中得到了很好的发展，甚至成为成功人士，面对这种现象，我觉得原因是多方面的：

　　首先，随着时代的发展，人们教育观念的更新，智力已不再是能力的同义词，现实问题的复杂化和综合程度的提高以及知识更新速度的加快，要求人不仅要具备独立解决问题的能力，更要具备与他们之间的合作能力，处理问题的应变能力、持续性的学习能力、自我激励能力和自我提升的能力等综合性的素质。显然，"应试教育"这种教育倾向不能适应社会人才培养的需要，而且还会有碍于教育事业的健康发展。

　　其次，在应试教育模式下的学校教育以及家庭教育存在不合理的地方，比如学校的课程设置，缺乏实践课程;学生的考核制度，以文化课成绩为主等等，家长“唯分数论”教育观念，无一不在教育内容上忽视德育、体育、美育和生产劳动教育，只重知识传授，忽视能力与心理素质培养。

　　第三，在应试教育基础之下，大部分大学生在校追求成绩，出了校门安于现状，缺乏创新精神，导致在社会中成绩一般。

　　因此，针对这些原因，我觉得应该从以下几个方面进行改善：

　　首先，各个高校应该充分认识到课程、教材、教学方面的改革是推进素质教育的核心，当作重点来抓。在统一基本教学要求的前提下，力求教材多样化，体现科学精神和与人文精神相结合，创造性学力与发展性学力相结合，基础统一性与多样层次相结合等特点，并通过行之有效、生动活泼的教学方法来讲授，以期收到良好的教学效果。

　　其次，学校要完善教师的考核机制，具有适应素质教育要求的教师队伍，要求不仅是有崇高职业道德和奉献精神，而且要有过硬的教学本领和现代化的教学思想。并且要改革升学、考试以及评估制度，逐步淡化学校教师以及学生的升学意识和分数观念，建立多元化的评定标准，减轻学校和学生的压力，为全面实施素质教育创造良好的人文环境。

　　我相信通过以上这些措施会在很大程度上削弱了由"应试教育"所造成的一些错误影响，净化了教育环境，为进一步实施素质教育创造了条件。为我国培养更多具有综合性素质的人才。

　　2.对于习近平提出的“中国梦”，单位领导让你组织3个相关的主题活动，在这个过程中你会遇到什么问题?你又如何去解决这些问题?

　　【解析】中国梦，是中国共产党召开第十八次全国代表大会以来，习近平总书记所提出的重要指导思想和重要执政理念。习总书记把“中国梦”定义为“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想”，并且表示这个梦“一定能实现”。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是全党和全国人民的夙愿与共同追求。深刻把握中国梦的丰富内涵和特质，是深化中国梦研究的基础，也是实现中国梦的关键。因此，组织有关中国梦的主题活动有着重要的意义。

　　这项活动的开展中，可能会遇到群众不理解“中国梦”的意义，无法将“中国梦”的思想落入人新，实践到每个人的生活中。为了使得中国梦的思想深入人心，我觉得要做到以下几点：

　　第一，活动之前制定一个全面完善的活动计划，利用有限的资源，最大限度地提高宣传效果。在计划中，注意各种细节内容，并且做好各种应急措施，应对可能发生的突发事件。

　　第二，尽可能的加大宣传力度，扩大宣传范围。采用各种形式的宣传形式，必要的时候招募一定的志愿者协助活动的进行，让该活动走上街头、进入各种公共场所、甚至深入社区，最大限度的使所有公民都能了解到中国梦的主要内容以及富含的意义。

　　第三，丰富宣传形式，使得中国梦思想深入人心。在活动中除了在街头，居民社区发放宣传单，以及在人流密集的广场进行展板展示以及现场宣讲等常用的宣传手段之外，利用网络、电视台、广播等大型媒体进行宣传，并通过拍有关中国梦主体的公益广告的形式让广大民众了解中国梦的思想，让该思想深入到每个人的心中。

　　相信做到以上几点，该主题活动一定能够达到活动预期的效果，让广大民众了解中国梦的思想，并且为自己的中国梦而奋斗。

　　3.和你一块进入单位的三位同事，在晋升的时候他们被选上了，而你没有，你该怎么办?

　　【解析】在工作中，得到领导的认可，并且获得晋升的机会，对自己来说将是一份莫大的鼓励。当然，面对题目中出现的情景，我要保持冷静的头脑，理性客观的去看待这件事情，他们虽然和我一块进去单位，但在平时的工作中，不管是在做事还是做人上肯定比我有突出的地方，相信领导是站在一个全局的位置，经过深思熟虑后，公正客观的选择了他们晋升。因此，我首先要尊重领导的而安排，其次要衷心的祝贺得到晋升的同事，和以前一样，和他们协同配合工作，再次，我要深刻得反思自己存在的问题，并进行改正。

　　首先，可能是因为我的工作能力还有很多需要提高的地方。如果是这样，那我会尽快的提高自己的业务能力，向书本学习，注意把自己的理论知识与单位的实践相结合;在工作总遇到问题要及时向其他同事学习，尤其是单位中比自己优秀的同事以及有经验的老同事们，要虚心的听取他们的意见，尤其在面对他们对我提出的批评和建议，一定要保持感恩的心态去接受，以便更好更快的完成工作。同时，我也要注意多向领导请教，要及时向领导汇报自己的工作情况和思想状况。

　　其次，可能因为我个人平时的行事风格有点张扬，引起了大家不太好的反应，从而使自己失去了晋升的机会。如果是这样，那么我会端正自己的态度，以后注意自己的表达方式和行为举止，做到低调做人、高调做事，从而改变领导和同事对我的看法，在以后的晋级中能够将手中宝贵的一票投给我。

　　再次，也可能是因为在平时的工作中交往中，我缺乏主动性，忽略了与同事和领导的沟通。如果是这样，那么我就要从自身改变做起，在以后的工作中注意多和人沟通交流。除了在工作上的相互请教之外，积极的参与单位举办的各种活动，必要的时候建议领导举办一些能够促进大家交流的活动。在工作之余，我也要和大家成为好朋友，其他同事有需要帮忙的事情，我也可以主动提供帮助，增进单位内部同事之间的感情。

　　我相信，只要我自己正视这次事件，能够清醒地认识到自己的不足，并努力的改进，以后，我一定能够获得晋升，也一定能够更快更好地成长。

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（编辑：海南华图）