中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过3.4万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球银行1000强中排名第54位。

　　中国民生银行视员工为最大的财富，倡导“民生家园”文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过十七年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年，中国民生银行被外部机构评选为“中国最佳100人力资源典范企业”。

　　作为第一家进驻海南三亚的全国性股份制商业银行省级分行，中国民生银行三亚分行致力于在为海南提供全方位优质金融服务的同时，将三亚分行打造成一个热带现代农业及海洋渔业的特色分行，使民生银行成为海南省最大的、最具特色、最令人尊崇的现代农业金融服务商。为拓展业务，助力海南经济发展，现诚聘英才。中国民生银行三亚分行愿与您同成长，共见证，根植沃土，播种希望，挥洒汗水，共创美好明天，共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园!

　　一、基本条件

　　1.身体健康，思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;

　　2.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化;

　　3.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能，能吃苦耐劳，心理素质好;

　　4.相关从业经验丰富，持有相关职业资格，学历较高者优先。

　　二、招聘岗位说明及应聘要求

　　(一)公司业务客户经理 10人

　　岗位说明：

　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有2年以上银行营销工作经历，熟悉公司业务操作流程及金融产品，良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;

　　3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富或具备投行业务经验者优先。

　　(二)零售业务客户经理 20人

　　岗位说明：

　　1.制定零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;

　　2.管理零售客户分类，维护客户数据库;

　　3.进行零售客户需求分析，寻找目标客户，协助零售银行条线完成市场营销工作目标。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有2年以上银行营销工作经历，熟悉零售业务操作流程及金融产品，良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;

　　3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

　　4.熟悉客户关系管理，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富者优先。

　　(三)小微业务客户经理 10人

　　岗位说明：

　　1.制定小微业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户管理等业务和小微渠道的营销活动;

　　2.管理小微客户分类，维护客户数据库;

　　3.进行小微客户需求分析，寻找目标客户，协助小微金融业务条线完成市场营销工作目标。

　　应聘要求：

　　1.经济、金融等相关专业大学本科及以上，两年以上银行相关工作经验;

　　2.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉小微产品及业务流程。

　　(四)同业业务岗 2人

　　岗位说明：

　　1.制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等;

　　2.开展同业营销，销售金融市场产品;

　　3.办理同业业务，收集整理同业市场信息等。

　　应聘要求：

　　1.全日制本科或以上学历;

　　2.具有1年以上银行或其他金融机构与同业业务相关的工作经验;

　　3.过往工作至少应涵盖以下内容之一：同业业务营销、对公业务营销、内外部信用评级、同业业务授信审批、对公业务授信审批、风险政策制定等;

　　4.具有较强的分析能力、独立的思考能力。

　　(五)产品经理岗 2人

　　岗位说明：

　　1.结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、流程等;

　　2.开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持;

　　3.根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业，具有3年以上银行业公司业务相关工作经验;

　　2.熟悉经济、金融政策，熟悉客户关系管理，人行及监管机构对银行对公业务的要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程;

　　3.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力。

　　(六)票据审核岗 2人

　　岗位说明：

　　1.从事票据审验，确保票据真实有效;

　　2.实施票据业务推动，推动产品研发，开展票据业务头寸管理;

　　3.维护票据业务操作系统，统计业务数据。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　2.具有1年以上票据业务工作经验;

　　3.熟悉经济、金融政策，熟悉客户关系管理。

　　(七)转贴现经营岗 2人

　　岗位说明：

　　1.建立和维护分行票据转贴现渠道，管理同业客户关系;

　　2.办理转贴现业务手续，统计和报送相关数据;

　　3.收集和分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　2.具有3年以上银行票据业务工作经验;

　　3.熟悉经济、金融政策，熟悉客户关系管理。

　　(八)零售业务授信评审岗 2人

　　岗位说明：

　　1.参与制定分行零售业务计划，并推动实施授信评审工作;

　　2.执行分行授信业务评审，制定贷款决策;

　　3.审查分行零售信贷产品的风险，提供监督管理建议。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业;

　　2.具有3年以上银行业信贷工作经验;

　　3.为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。

　　(九)公司业务授信评审岗 2人

　　岗位说明：

　　1.审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性;

　　2.执行分行授信业务评审，制定贷款决策;

　　3.定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展专业技术培训。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业;

　　2.具有3年以上银行业信贷工作经验，具备市场和业务操作经历;

　　3.责任心强，有良好的团队协作与服务一线的意识与能力，有较强的沟通交流能力。

　　(十)安全保卫岗 1人

　　岗位说明：

　　1.统筹管理分行钱、物运输安全管理工作;

　　2.协助负责分行保卫、治安、消防工作;

　　3.维护分行办公区、业务网点的治安管理，保障分行安保工作有序开展。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有3年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验;

　　3.熟悉法律法规，了解消防专业知识及当地事务办理流程，具备与公安单位沟通的经验，掌握内保相关知识;

　　4.有一定的管理能力和沟通协调能力，职业操守好，责任心强。

　　(十一)人事管理岗 1人

　　岗位说明：

　　1.负责日常人事管理，办理各项人事手续，组织内、外部招聘，制定员工培训计划并监督执行。

　　应聘要求：

　　1.金融、人力资源管理等相关专业研究生及以上学历;

　　2.具有2年以上银行人事工作相关工作经验;

　　3.熟悉人力资源专业知识，具有较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　4.良好办公软件应用能力，较好的进行流程设计。

　　(十二)后勤保障岗 1人

　　岗位说明：

　　1.负责办公用品购置和管理、办公环境管理、物业管理，保证员工办公环境的舒适度;

　　2.负责会务服务、行务接待，管理公务车辆，为接待工作提供保障;

　　3.负责餐饮、洗衣、周转房等后勤服务，为员工生活提供良好保障。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有2年以上行政工作经验;

　　3.熟练操作办公软件，熟悉国家经济、金融方针政策和办公室工作程序熟悉;

　　4.具有一定的组织协调能力。

　　三、注意事项

　　(一)本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将严格保密。

　　(二)应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

　　(四)咨询电话：0898-88693333-6030
 

　　在线投递简历网址：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=2189f16e-28be-4a2c-8eac-ef83203e6820&recruitmentMethod=4 

（编辑：海南华图）